Si vous cherchez à travailler de manière indépendante, le métier de recruteur freelance constitue une bonne option. En vous lançant dans ce métier, vous chercherez à dénicher les candidats les plus qualifiés pour des postes au sein d’une entreprise. De manière générale, devenir recruteur indépendant permet de gagner en flexibilité. Vous devez gérer votre propre entreprise, mais aussi trouver vos clients. Découvrez dans cet article tout ce qu’il faut savoir sur ce métier.

 

Qu’est-ce qu’un recruteur indépendant ?

 

Un recruteur indépendant ou recruteur freelance est un professionnel en charge du processus de recrutement au sein d’une entreprise ou d’une organisation. Il opère donc en tant que consultant externe et il met tout en œuvre pour trouver les bons candidats pour des postes spécifiques. En étant indépendant, il est amené à travailler avec plusieurs clients en même temps. Habituellement, il est payé une fois le profil recruté. Dans le cas où il rejoindrait l’équipe d’une entreprise, la rémunération s’effectue au taux journalier convenu entre la société et le recruteur indépendant. Si vous le souhaitez, vous pouvez devenir recruteur indépendant avec Achil.

 

Quelles sont les missions d’un recruteur indépendant ?

 

Un recruteur indépendant a de nombreuses missions. Il doit d’abord analyser les besoins de son client, ce qui implique de comprendre ses exigences, mais aussi d’analyser sa culture d’entreprise. Ensuite, il recherche les candidats les plus qualifiés en utilisant différentes sources comme les sites d’emploi, les bases de données professionnelles et les réseaux sociaux. D’autre part, il s’occupe des entretiens, ce qui implique d’évaluer les compétences des candidats. Puis, il présente les meilleurs candidats à l’entreprise cliente. Cette dernière entame une évaluation grâce à des informations sur leurs qualifications. Enfin, le recruteur indépendant prend en charge la négociation des offres, notamment les détails salariaux et les avantages.

 

Les avantages de devenir recruteur indépendant

 

Être recruteur indépendant, c’est bénéficier des avantages suivants :

  • la possibilité de travailler n’importe où : grâce aux outils numériques, vous pouvez exercer où vous le voulez, que ce soit à la maison, en voyage ou dans un café ;
  • une grande liberté dans son emploi du temps : en tant qu’indépendant, vous pouvez adapter votre planning à votre rythme, ce qui vous permet de concilier votre vie professionnelle et personnelle plus facilement ;
  • un marché en demande : c’est un métier intéressant, puisque la demande est forte. En effet, comme le recrutement est chronographe, les entreprises préfèrent le confier à un prestataire externe.
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